Plazo prescripción faltas muy graves laboral

Las faltas de sustracción de dinero por parte de dependientes o empleados que no ingresan cantidades pertenecientes al empresario tienen normalmente la condición de faltas ocultas, que sólo se pueden detectar tras una serie de averiguaciones o comprobaciones.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo se ha pronunciado en distintas sentencias sobre el cómputo de la prescripción de faltas muy graves, de sesenta días desde su «conocimiento» (STS 26-10-1983, STS 6-101988, 24-11-1989, 15-4-1994 y 29-09-1995) y posteriores (STS 22-5-1996, 18-12-2000 y 31-1-2001), el citado plazo empieza a contar no desde la fecha en que el empresario tuvo un conocimiento parcial o indiciario de los hechos constitutivos de las faltas cometidas, sino desde aquélla en que adquirió «conocimiento cabal, pleno y exacto» de los mismos.

En virtud de la jurisprudencia sobre la falta oculta y continuada, será el día de la terminación de las comprobaciones contables que demostraban las sustracciones cometidas, que coincide con el de notificación del despido el que debe tenerse en cuenta para el inicio del cómputo del plazo de prescripción controvertido (STSJ Madrid 27/11/2001 (R. 260/2001)). 

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